業務とキャリアを知る｜税理士法人吉井財務研究所採用サイト

Growth

= Opportunity

行動のスピードが
上がるほど
キャリアも年収も
広がる

私たちが大切にしているのは、
自ら働く姿勢とスピード。

お客様が何を求めているのかを考え、
提案できるようになることで
キャリアも年収もアップします。

Skills to Earnings

ステップアップとともに、仕事の「量」ではなく「質」が高まっていきます。
吉井財務では、一人ひとりの成果がきちんと評価され年収に反映されます。

キャリアパス

年収

Step 01 スタッフ

リーダー・シニアスタッフの指示を受けながら、様々な業務に取り組んでいきます。新人研修やOJTで基礎的な力をつけ実務で幅広い業務を担当することで、実践的な実力とお客様への対応力を身につけていきます。

実務で基礎力をつける

約 450 万円

Step 02 シニアスタッフ

担当のお客様を任されるようになります。会計・税務だけでなく、様々な案件の対応と提案を行います。お客様が何を求めているかキャッチアップし、提案の幅を広げていきます。

提案の幅を広げる

約 750 万円

Step 03 リーダー

お客様の重要案件の検討、適切なスキームの提案、スタッフの税務処理の確認などを行い、お客様の満足最大化を図っていきます。業務全体を把握し、お客様の担当とスタッフのサポートを両立させていきます。幅広い経験と高度な専門的知識が必要とされます。

幅広い経験と専門知識をつける

約 1,100 万円

Advisor to Partner

税務・会計にとどまらず、相続や経営コンサルティングまで。
顧問先の経営に、幅広く、そして深く関わっていける環境です。

税務・会計顧問

顧問先を毎月訪問し、月次試算表のチェックから、決算書・法人税・消費税・所得税の申告まで行います。数字を通して経営状況を把握し、社長のいちばん近くで相談に乗ります。
相続・事業承継

相続税・贈与税の申告や、事業承継のご提案を担当します。一件ごとに事情が異なるからこそ学びが多く、専門性を深めながらじっくり向き合える領域です。
経営コンサルティング

財務分析や銀行格付け、中長期の事業計画づくりなど、数字をもとに経営者の相談に乗り、課題解決を支援します。税務にとどまらない、幅広い提案ができます。